医学院依托辅导员工作室与学生就业能力提升进性了有效的探索，形成了独具医学特色的“N+1”就业工作法，以全方位促就业为亮点，逐渐形成了创客空间+就业、学生社团+就业、学生资助+就业、岗位实习+就业、拓企访岗+就业、创业培训+就业的就业工作新模式。

1.创客空间+就业

医学院2017年挂牌成立了大学生创新创业综合服务中心，并培育孵化了第一个创业项目——中医养生服务中心。经过多年运营，结合大学生挑战杯和“互联网+”大赛等赛事，取得了挑战杯银奖项目一项，铜奖项目一项，入围“互联网+”全省大赛项目8个，孵化了5家初创企业。创客空间的建立不仅锻炼了学生专业技能，同时为学生提前熟悉就业环境提供了一个平台。

2.学生社团+就业

医学院目前拥有学生社团（协会）11个，这些社团秉承“增强能力，促进就业”的理念，开展了形式多样的社团活动。同时，学生社团先后与安图生物有限公司、翔宇医疗器械有限公司、深圳现代口腔义齿有限公司、深圳新致美口腔义齿有限公司、杭州百姓大药房等数十家企业进行深入合作，不断拓展学生就业途径。

医学院红十字会依托鹤壁市红会为学生进行救护员资格培训

医学院十分重视家庭经济困难学生的就业问题，专门建立了困难学生就业帮扶台账，一对一提供就业帮扶政策。医学院和郑州安图生物有限公司共同设立的“安图奖学金”是学生资助+就业模式的典范，安图奖学金专门用于资助家庭经济困难、学习成绩优异、具有创新思维的学生，让家庭困难学生全面发展,培养良好的就业能力。

校长蔡太生为获得“安图进步奖学金”学生颁发荣誉证书

4.岗位实习+就业

医学院不断完善构建实习就业一体化机制，学生毕业即可在企业就业，教学计划紧密结合企业岗位需求，逐渐实施订单式人才培养模式。在多家单位建立了就业基地。

医学院与河南谊发牧业有限公司举行实习就业基地签约仪式

5.拓企访岗+就业

医学院建立了书记院长拓企访岗制度，学院党政一把手为毕业生挑选就业岗位，把就业工作作为一把手工程即提高了毕业生就业数量，又提高了毕业生的就业质量。近年来，医学院共实地走访企业20余家，建立完善企业资源名录库，提供就业岗位千余个。

医学院党总支书记赵成志、院长杨尚玉带队到翔宇医疗开展拓企访岗活动

6.创业培训+就业

医学院十分重视大学生创新创业培训，形成了“三训一赛”的培训机制，即GYB培训、SYB培训、网创培训和职业生业规划大赛。GYB培训实现了学生全覆盖，SYB培训和网创培训覆盖面达到了40%，职业生涯规划大赛取得了省级三等奖的成绩。

医学院举办的职业生涯规划大赛被鹤壁教育电视台播送

在“N+1”工作法的实践运用中，医学院就业与创新创业工作成绩显著，先后在“挑战杯”、“互联网+”、“振兴杯”等众多大赛中荣获各类奖项，参与立项省级就业课题1项，就业教育贯穿教育教学全过程，就业育人与思政育人、专业育人有效融合，立项省级课程思政项目1项。

医学院不断丰富“N+1”就业工作方法内涵，为学生高质量就业提供新的经验方法，持续推进学校“135”工程建设。